Filed under: Uncategorized
Gruppedynamikk
Fly sammen, spar krefter
Under et gruppearbeid er sjansen stor for at det kan oppstå en form for konflikt mellom de ulike personene som er en del av gruppen. Grunnen til at den oppstår kan være mange men for å få et prosjekt i boks er det viktig å kunne samarbeide, der alle er med for å nå et felles mål.
Man kan sammenligne det å jobbe i en gruppe som en flokk med gjess, og nå tenker du sikkert ”hvorfor akkurat gjess?” svaret på det får du nå. Som du sikkert vet fra før av er gjess trekkfugler, noe som innebærer at de flys sørover om vinteren, for oss som kan sitte å slappe av på en fly til Syden uten å anstrenge oss i det hele tatt er den turen ikke særlig tung. Gjess har ikke den muligheten og bruker rå muskelkraft for å få seg til samme destinasjon, men det sies at gjennom å fly i V-formasjon øker flokken sin flygeeffektivitet med minst 71% i forhold til om hver fugl skulle fly alene.
Når jeg fortsetter å fortelle kan du prøve å se for deg sammenhengen mellom den gruppe med gjess og et gruppeprosjekt. Med sine vingeslag skaper hver fugl en oppdrift for fuglen bak. Ledergåsa en den som ligger i spissen av V-formen, men det er ikke bare en ledergås, for når den blir trøtt, flytter den seg bak i formasjonen og en annen gås inntar lederplassen. Siden det å ligge foran krever litt ekstra tar de som ligger i de bakre leddene og kvakker de noen oppmuntrende kvakk for å få sine kollegaer i de fremre leddene til å holde farten oppe.
Denne flyging kan ta på, også for de beste og skulle en av gjessene være så uheldig å bli syk eller skadet og faller ut av formasjonen, følger to andre gjess med for å beskytte og hjelpe den. De blir værende hos gåsa til den er frisk nok til å reise videre, eller til den dør. Først da gir de seg i vei, på egen hånd eller med en annen flokk, for å nå igjen sin egen. Gjessenes oppførsel viser til en utrolig intelligens og effektivitet når det gjelder å raskest mulig nå sitt mål. Samtidig som de tar godt vare på sine kollegaer.
fikk du nå svar på hvorfor jeg brukte gjessene som eksempel på hvordan man best mulig kan gjennomføre et gruppeprosjekt? Utifra fakta om gjessene kan vi trekke frem fem klokskaper når det gjelder gruppedynamikk.
Klokskap 1: Når vi deler synet på riktig retning og samarbeider i team, kommer vi raskere, lettere og bedre til målet. Klokskap 2: ved å stå samlet i harmoni, og skal i den samme retningen som de som skal same sted, blir anstrengelsen mindre. Det blir lettere og mer lystbetont å nå målet, og alle blir involvert, og forstår at alle må hjelpe hverandre. Klokskap 3: å dele lederskapet, det må være en gjensidig respekt mellom gruppemedlemmene hele tiden. Vi deler på de tøffeste problemene og de tøffeste jobbene. Felles erfaring, kunnskap og dyktighet i kombinasjon med talenter og andre ressurser. Klokskap 4: Når det finnes mot og oppmuntring, blir fremskrittene større. Et passende oppmuntrende ord, motiverer bestandig, hjelper og styrker. Det får frem det beste i oss. Klokskap 5: Lå oss stå ved siden av hverandre uansett rang og usikkerhet. Spesielt i vanskelige tider med store utfordringer.
Noe annet man kan tenke på for å få en gruppe til å fungere på best mulig måte er det viktig å være bevist på hvilken rolle man utgjør i en gruppe, men også det å fordele de ulike oppgavene som skal gjøres.
www.best-consult.no/linker/BEST%20Gjess%20i%20flokk.pps
http://ivaretnan.blogspot.com/2008/01/med-gjess-som-forbilder.html
